Я влюбилась в своего начальника. Он моих чувствах он уже знает

Напишите свою историю

Добрый день. Не совсем хорошая ситуация произошла. Я влюбилась в своего начальника. Он моих чувствах он уже знает, у нас был разговор. Сначала он сказал, что у него тоже есть симпатия, потом спрашивал, что я хочу, отношения, близость. Обещал подумать надо моим предложением встречаться. Написал через сутки, ответил ничего не получится, нереально. Ничего не хочет менять в личной жизни. Сейчас уже прошло месяца два с нашего разговора. И я поняла его отказ, на шею не вешалась, была сначала обида, я её сама с собой пережила, ничего ему не показывала,работали дальше,даже вида не подаю, что был какой-то разговор. Но влечение и симпатия не ушла никуда. Этого тоже не показываю,чисто деловое общение. Теперь вообще непонятно что происходит. Когда я на работе, он не появляется, избегает. Я что-то прошу, не выполняет, моей сменшице всё привозит. Недавно зп не дал мне, всем 30 человекам дал, мне задержал по какой-то причине. По телефону по работе общаемся, нормально всё, а так нет.Потом не выдержала написала ему, что если не нравится как я работаю, некомфортно со мной работать, так так и надо сказать, а не вот это вот всё. В итоге, написал отлично к тебе отношусь и тд. В общем, я уже на грани. Не понимаю, за что ко мне такое отношение, зачем меня так унижать. Ведёт себя ни как начальник. Помогите советом что делать....
Оцените:

Екатерина , возраст: 23 / 28.06.2022

Отклики:

Здравствуйте.
Вам лучше поискать работу в другом месте, он вами манипулирует и ничего хорошего для Вас не закончится. Вы будете страдать и с течением времени ваша боль только усилится с надеждой на то что все улучшится. Как бы больно не было нужно оставить этого человека и эту работу. Нужно ценить и уважать себя, он видит что он выводит вас из себя и ему это на руку, но не вам. Да он просто издевается над вами...Вы должны быть умнее и мудрее. Цените и любите себя.

Анастасия , возраст: 30 / 05.07.2022

Екатерина, здравствуйте. Была в вашей ситуации, понимаю о чем говорите. И еще понимаю, что когда человек нравится, даже если вы "смирились" с отказом, внутри есть влечение и желание, чтобы быть вместе. Когда он каждый день маячит перед глазами, невольно пытаешься считывать сигналы, во всем видишь знаки. Но правда в том что человек он просто человек. И своими действиями лично вам может совершенно не сообщать ничего особенного, но в силу своего неровного отношения, вы трактуете его действия определенным образом.. Вам может хотеться другого отношения и вы слишком тщательно начинаете следить за его действиями и их объяснять по-своему. Большая умничка, что не вешаетесь ему на шею. И в то же время, ожидания и надежды никто не отменял... вы все же ждете чего-то с его стороны. А он холоден, и вам кажется, что эта холодность подчеркнута, что он с вами холоден как-то особенно... Но это, возможно, лишь ваше восприятие.
А по поводу зарплаты - он что, хозяин компании решать выдавать или не выдавать зарплату? Несвоевременная выдача зп это нарушение закона, и ее обязаны выдавать вовремя. Об этом знает каждый руководитель. Если не выдает, это не ваша "провинность" причина, а его нарушение закона. За провинности положены штраф, выговор и тд. но не лишение заработанных честным трудом денег.
Это даже хорошо, что он отказал вам. Объясню: допустим, взаимно, закрутилось, страсть, чувства, ах! Но - прошло время, страсть поугасла, начались притирки, придирки, ревность и прочее - фу. А потом расставание - и как после этого вместе работать???
Мой вам совет, если он вам нужен, конечно, выжигайте шефа из своего сердца. Если он молодой неженатый человек, вдруг действительно увлечется кем-то из коллег, вот вы же будете страдать! Или ищите другую работу. С руководителем гораздо старше, непривлекательным, или женщиной. Лично у меня после такого случая, как у вас, романы с боссом - табу. Ничего хорошего не выходит все равно.
Ищите ровню, присматривайтесь к молодым, но перспективным,бедным, но трудолюбивым и талантливым. И будет вам счастье)

Мила , возраст: 44 / 12.07.2022

Предыдущая история Следующая история

Вернуться в начало раздела